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本溪招聘联招聘发布2019年春季沈阳雇主需求与白领人才供给报告—沈阳智联网

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发表于 2019-5-14 17:31 |显示全部帖子
  智联招聘作为。招聘行业的领先者●。对▲。求职市场保持高度关注。持续追踪中国劳动力市场白领供求状况。2019年春季。智联招聘持续监测全国37个主要城市的职场竞争态势。根据平台大数据◁。结合。在。线企业招聘需求及-。求职者投。递简历情况▼。分析得出《2019年春季中国雇主需求与。白领人才供给。报告》。希望。这一解读能够持续为。本溪招聘企业和。求职者提供职场竞争和□。薪酬变化相关的资讯▷。在□。未来的招聘和-。求职活动中提供参考。
  智联招聘2019年春季在▷。线数据显示◆。沈阳地区竞争指数59.2。排名第四。当•。地排名前五位的行业中。房地产/建筑/建材/工程行业的竞争指数最高。其次是物业管。理/商业中心行业。交通/运输行业排在。第三-。快速消费品(食品/饮料/烟酒/日化)和。物流/仓储行业的竞争指数位列第四和■。第五◆。上一季度房地产行业受政策反向。影响。竞争热度略有下降。2019年伊始-。房地产市场企稳向。好。行业招聘需求扩大。职位发布数环比●。上升。吸引大量求职者★。竞争指数回升。求职竞争更加激烈。物业管。理/商业中心行业门槛低。求职者众多。竞争激烈。
  智联招聘在。线年春季竞争最为◁。激烈的职业是交通运输服务、财务/审计/税务和。物业管。理○。此外。人力资源和。土木/建筑/装修/市政工程的竞争也较。为。激烈=。交通运输服务的人才需求渐趋饱和○。。然求职者众多。导★。致竞争指数升高△。财务/审计/税务、人力资源一贯职位供给。稳定。求职者众多。竞争较。为。激烈…。
  智联招聘在。线年春季求职期的平均薪酬为。6186元/月。在。全国37个主要城市的薪酬水平中排名倒数第二。平均薪酬绝对。值略有下降●。从。薪酬的分布情况来看。沈阳地区薪酬水平较。低。平均薪酬4000元/月至。6000元/月的职位占职位总量的32.2%。8000元以。上/月的仅占17.4%。
  (2008○.09—2010▪.06中国地质大学〈武汉〉经济管。理学院应用。本溪招聘经济学专业研究生学习。获经济学硕士学位)
  依托机场、三江港打▽。造“铁水公空”多式联运体系。提升空港枢纽功能○。开展鄂州航空都市区国际路演推介活动。
  投。标人注册并且在。办理数字证书后◁。登录供应商入围系统进行报名、免费下载招标文件。(投。标人在。网上统一报名一次-。投☆。标时按。照。招标文件分包情况分别投。标)供应商必须在。甘肃省交通项目阳光交易平台准确登记投。标人名称、地址、联系人、联系电话▷、邮箱及■。相关资质等信息。如•。登记信息有误。对。其产生的不利因▷。素由○。投。标人自。行承担。
  具体来看▲。信托/担保/拍卖/典当…。的平均薪酬最高◇。为。8897元/月▷;其次为。基金/证券/期货/投◆。资。平均薪酬为◆。8802元/月;再次是中介服务行业◇。平均薪酬为。8336元/月。沈阳地区平均薪酬排名前十的行业…。信托/担保/拍卖/典当。行业的平均薪酬略有下降。排名上升一位;基金/证券/期货/投。资行业平均薪酬水平及●。排名均有所下降;石油/石化/化工行业发展猛。相对。上一季度平均薪酬水平及▷。排名上升幅度较。大○。进入薪酬前十的排行榜◆。位列第四。网络游戏、互联网/电子商务和。IT服务(系统/数据/维。护)行业也进入了前十位的榜单中。
  (土木作业☆、砌筑作业◇、抹灰作业、石制作业、油漆作业▽、钢筋作业、混凝土作业▪、焊接作业、水暖电作业▲、钣金作业、架线作业)☆。把▪。模板脚手架分为。了专业承包。现目前已经合。并所有项目。不分项数。不分等级。
  从▼。数据结果来看△。2019年第一季度沈阳地区的职场竞争态势较。为。紧张。竞争指数绝对。值环比。◁、同。比●。均有所上升;同。时从。各个职位的薪酬水平来看。整体的平均薪酬水平环比-。略有下降。同。比☆。有所上升。
  沈阳地区大力发展新兴产业。引进一流高科技人才。结合。自△。身特色产业优势△。创造更加良好的经济效益。
  最终。黄先生选择妥协。分批合。计转给▪。对☆。方▷。6000元▽。谁知…。陈某收到。钱后当。即。本溪招聘把。他拉黑了。
  (一)各设区市人事考试机构会同□。有关业务主管。部门。根据应试人员填报的信息◆。对▽。照。资格考试报考条件进行考前资格抽查。抽查不合。格的取消报考资格。
  (五)具备下列条件之一的。年龄可放宽至•。35周岁(1982年4月23日以。后出生)
  2019郑州巩义市招聘基层一线日。笔试内容为▪。公共。基础知识和。行政职业能力测试▼。
  面对。竞争更加激烈的就。业市场。求职者应积极储备自。己的职业技能▼。密切关注行业发展动态。以。适应大市场环境的变化;企业应顺应政策变化。调整发展方。向。。优化人才资源配置。合★。理制定发展目标。
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